事業所内保育

女性が輝ける環境づくりをお手伝いします。
看護師や女性医師がイキイキと安心して働ける病院へ。

事業所内保育所のメリット

1.優秀な人財の採用と定着

現在、医師・看護師不足が深刻化しております。仕事をしながら安心して子育てができる環境をつくることにより、新規の採用と従業員の永続的な勤務につながります。また、採用に関する多様性が生まれ、より広い地域からの応募者も増え、優秀な人財確保が可能になります。

2.従業員の満足度の向上

「働きやすい」「安心して働ける」環境は、職場への満足度向上に繋がります。

3.人材育成に関わるコストの低減

従業員の勤続年数が伸び、離職者が減少することで、新規の採用・教育コストを抑えることができます。

4.病院イメージの向上

従業員を大切にする企業として、対外的な企業イメージの向上につながります。

保育理念

  • 子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の利益を第一とし、一人ひとりの子どもの気持ちを受容した保育を推進していきます。
  • こどもが「現在を最も良く生きる」ために、常に子どもにとって今の最善の利益はなんであるかを考え、子どもの今を大切にしつつ、子どもの育ちに関わっていきます。

保育方針

  • 子どもが健康・安全で情緒の安定した生活ができる環境を用意し、自己を十分に発揮しながら活動できるように万全の配慮をします。豊かな人間性を持った子どもを育成します。
  • 保護者の就業状態に配慮した保育内容やサービスに努めます。
  • 家庭との連携を図り、子育て支援のために、乳幼児の保育に関する相談に応じ、社会的役割を果たします。
  • 良質な保育サービスの提供のために必要な専門性の向上や、自らの社会性と良識に磨きをかけ、保育の質の向上のために相互に啓発する職員集団を構成します。

委託のメリット

1.運営費用の節減効果

利用児数の増減による職員数の調整 事業所内保育施設での、年度や月々利用数の変動による保育職員の調整を行い委託費として請求させていただきますので、費用の‘ムダ’がありません。
採用人員による費用の調整 常勤、非常勤を効率よく採用することで費用の抑制をいたします。

2.施設運営の向上

開設時間のニーズへの対応 「延長」「休日」保育等、ご要望に対応いたします。
職員の採用、研修、健康衛生管理 研修や健康管理等、職員の管理は全て弊社にて対応いたします。
利用者(保護者)様の要望、クレーム等の対応 利用者から寄せられる、要望、クレームは一時的に全て、弊社にて受け止めます。その後、状況や対応等について整理した上で貴院ご担当者へ報告いたします。
保育運営の専門業者による施設管理
  • 本部担当者が、施設をバックアップし、保育や保護者対応のバックアップをいたします。
  • 保育や子どもの衛生・健康管理など保育施設運営に必要なガイドを作成し、保育の品質向上を支援いたします。

3.保育に関わる事務業務の軽減

従来、保育施設担当者の方が担われていた、「労務管理(募集・採用含め)」「保護者、保育士からの要望」「各種申請業務(補助金申請、行政届出)」など『目に見えない』コストの軽減につながります。

また、平成27年4月に施行される、「子ども・子育て支援新制度」を活用した運営形態への移行についても支援いたします。

助成金関連

受託実績

  • 院内保育所 さくら保育園 定員(60名)
  • 院内保育所 MDX保育所 定員(12名)